Mitarbeiterbindung: Wie Sie als Verwaltung ein attraktiver Arbeitgeber bleiben
Fachkräftemangel: Mit diesen Tipps gelingt die Personalbindung
Mitarbeiterbindung: Mit diesen 5 Maßnahmen durchstarten
Mitarbeiterbindung: Mit diesen 5 Maßnahmen steigern Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter In Zeiten des Fachkräftemangels und der hohen Fluktuationsraten ist die Mitarbeiterbindung in Verwaltungen wichtiger denn je. Loyale Mitarbeitende sind motivierter, produktiver und tragen zum Erfolg der öffentlichen Einrichtung bei. Doch wie können Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden in [...]
Change: Verankerung der Transformation in der Führungskultur
Die Verankerung der Transformation in der Führungskultur ist eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Wandel der Arbeitswelt in der Verwaltung. Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Wandels und müssen die folgenden Punkte aktiv unterstützen: Verständnis der Bedeutung der Transformation Führungskräfte müssen die Bedeutung der Transformation für die [...]
Handlungsempfehlungen zur Transformation in der Verwaltung
A: Strategieentwicklung: Die Strategie muss die Ziele der digitalen Verwaltungstransformation klar definieren. Dazu gehört beispielsweise die Steigerung der Effizienz, die Verbesserung der Bürgerorientierung oder die Einführung neuer Arbeitsmodelle (4- bis 6-Tage-Woche). Der Maßnahmenkatalog beschreibt die konkreten Schritte, die zur Erreichung der Ziele erforderlich sind. Dazu können beispielsweise die Einführung [...]
Change: Die Transformation der Arbeitswelt in der Verwaltung
Die Digitalisierung und der demografische Wandel prägen die Arbeitswelt der Gegenwart und Zukunft. Auch die öffentliche Verwaltung steht vor der Herausforderung, sich diesen Veränderungen anzupassen und ihre Arbeitsweisen zu transformieren. Veränderte Rahmenbedingungen: Digitalisierung: Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen und die Nutzung von neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) und Big [...]
