Mehltau wegfegen – Aufbruchsstimmung durch moderne Arbeitskultur

Demographischer Wandel – Digitalisierung – Wertewandel

Jetzt anfragen!

Vortrag:
Mit agiler Führungskultur Fachkräfte für die Verwaltung finden und binden

Möchten Sie wirklich so weitermachen mit der Art und Weise Ihrer Führungskultur?

Die öffentliche Verwaltung braucht neue Ansätze um die Treiber der Transformation (Digitalisierung, demografischer Wandel, Werteveränderung) souverän zu meistern. Es gilt, etablierte Organisationsstrukturen und Führungskonzepte auf ihre Zukunftsfähigkeit abzuklopfen.

In einer digitalisierten Arbeitswelt haben es der öffentliche Dienst und seine Führungskräfte mit vielen dynamischen, teils disruptiven Veränderungen sowie mit geänderten Anspruchshaltungen von Bürgerinnen und Bürgern, Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu tun. Um in diesem komplexen Umfeld zu bestehen ist ein verändertes Leadership-Verständnis notwendig. Gerade in dieser herausfordernden Situation spielt das Thema „Führung“ eine absolute Schlüsselrolle.

In diesem interaktiven und praxisorientierten Fachvortrag dreht sich alles um das zukunftsfähige Personalmanagement:

Was erwarten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angesichts der Megatrends Individualisierung und Digitalisierung von ihrem Arbeitgeber?
Welche Auswirkungen hat die VUCA-Welt auf die Personalarbeit des Unternehmens?
Was kann und muss Führung vor dem Hintergrund einer agilen und volatilen Arbeitswelt leisten?
Passt der Führungsstil um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden?
Schaffen Sie es mit Ihrer Unternehmenskultur, dass die Mitarbeiter motiviert sind und das Beste aus sich herausholen?

Was Sie in dem Vortrag erwartet:

  • Agile Fakten und Trends – Warum agile Arbeitskultur wichtig ist
  • Direkt zum Wesentlichen – Was eine zukunftsfähige Führungsarbeit leisten muss
  • Schluss mit 08/15-Methoden – Schlüsselkompetenzen moderner Führungskräfte
  • Im Fokus – Auswirkungen auf die Personalarbeit
  • Strategie – Rahmenbedingungen, damit Führung etwas bewirken kann
  • Womit Sie morgen schon anfangen können

Wird auch in Ihrer Personalabteilung die Suche nach Fachkräften immer mühsamer?

Werfen Sie das Ruder herum – Lösen Sie den demographischen Wandel

Vortrag:
Generation Z – Wie kann ich als öffentlicher Arbeitgeber attraktiver werden?

Was Sie in dem Vortrag erwartet:

Arbeitsalltag in den Personalämtern des öffentlichen Dienstes: Neues Fachpersonal ist ein rares Gut. Auf Stellenanzeigen in den Bereichen Bau, IT, Pflege, Kita, Schule, Verwaltung oder Gesundheit bewerben sich kaum oder gar keine Fachkräfte. Möglicherweise werden Sie auch mit fehlenden Qualifikationen oder erheblichen Gehaltsforderungen konfrontiert. Der Vortrag liefert praxiserprobte Antworten auf die Fragen:

1. Wie tickt die Generation Z?
2. Was ist den jungen Talenten bei der Berufswahl und am Arbeitsplatz wichtig?
3. Wie können sich öffentliche Arbeitgeber attraktiv nach innen und außen präsentieren?
4. Wie lässt sich die Mitarbeitergewinnung verbessern damit das benötigte Personal kommt?
5. Wie kann man die Mitarbeiterbindung zukunftssicher ausgestalten?

Der öffentliche Dienst kann es noch besser. Dieser Vortrag hilft und unterstützt dabei mit einer Fülle von Praxisbeispielen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Verwaltung/Pflegeheim zu binden und für neue Fachkräfte attraktiv zu sein.

Entwickeln Sie Ihre Personalstrategie konsequent weiter

Jetzt buchen!
Jetzt buchen!
Führungskräftetrainer Vortrag Rolf Dindorf

Wo?
Der spannende und motivierende Auftritt kann in Kaiserslautern, Saarbrücken, Heidelberg, Mannheim, Stuttgart, Koblenz, Trier, Karlsruhe, Frankfurt und gerne auch im gesamten deutschsprachigen Raum stattfinden.

Wobei?
Im Rahmen von Kongressen, Mitarbeiterveranstaltungen, Messen, Kick-off- und Incentive-Events, Tagungen sowie Kundenveranstaltungen