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Sie haben eine zukunftsweisende Arbeitskultur und attraktive Mitarbeiterbindung als Ziel?
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- Oder doch eine Beratung mit frischen Impulse für mehr Agilität, Mitarbeiterbindung, New Work und Teamentwicklung im öffentlichen Dienst?
Warum Rolf Dindorf kontaktieren?
Seit 19 Jahren arbeitet der Berater und Führungskräftetrainer für Mitarbeiterbindung und zukunftsfeste Arbeitskultur im öffentlichen Sektor. Er kennt die kulturellen und strukturellen Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung. Bei der erfolgreichen Begleitung seiner Kundinnen und Kunden hin zu mehr Agilität, Mitarbeiterbindung, New Work und Teamentwicklung berücksichtigt er die gegebenen Rahmenbedingungen der öffentlichen Hand.
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