Mythos demographischer Wandel in der Verwaltung?
Offene Stellen, kaum Bewerberinnen und Bewerber? Zunehmend Personalwechsel?

Sind Sie auch vom Personalmangel im Amt betroffen?
Stürmische See für die öffentliche Verwaltung: Aktuell fehlen annähernd 360.000 Fachkräfte. Tendenz steigend. Die geburtenstärksten Jahrgänge gehen in den kommenden Jahre in Rente/Pension. Krankenpfleger, Müllwerkerinnen, Feuerwehrmänner, Pflegerinnen, Gefängnisärzte, Technikerinnen,…

Wie können wir die personelle Zukunftsfähigkeit von Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen sichern?

Wir können die Zukunft nicht kennen. Das einzige, was wir von ihr mit Sicherheit sagen können, ist, daß sie anders sein wird als die Gegenwart und daß sie keineswegs eine Fortsetzung dieser darstellen wird. Aber noch ist die Zukunft nicht geboren, nicht geformt, noch ist sie unbestimmt. Sie kann durch zielgerichtetes Handeln gestaltet werden.
Der renommierte Management-Professor Peter F. Drucker
(Peter F. Drucker: Die Kunst des Managements. Berlin 2006. S. 73)

Verwaltungsdigitalisierung OZG

Handlungsfähigkeit des Staates

Öffentlicher Dienst Österreich