Strategisches Personalmanagement visualisiert! Entdecken Sie Infografiken zum demografischen Wandel, Mitarbeitermotivation, Wertewandel und Mitarbeiterbindung.
Die Zeit verrinnt: Fünf vor Zwölf und Personalmangel im öffentlichen Sektor

Demographischer Wandel: Ist alles so schlimm wie es scheint?
Offene Stellen, kaum Bewerberinnen und Bewerber? Zunehmend Personalwechsel?
Sind Sie auch vom Personalmangel im Amt betroffen?
Stürmische See für die öffentliche Verwaltung: Aktuell fehlen annähernd 360.000 Fachkräfte. Tendenz steigend. Die geburtenstärksten Jahrgänge gehen in den kommenden Jahre in Rente/Pension. Krankenpfleger, Müllwerkerinnen, Feuerwehrmänner, Pflegerinnen, Gefängnisärzte, Technikerinnen,…
Wie können wir die personelle Zukunftsfähigkeit von Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen sichern?
Wir können die Zukunft nicht kennen. Das einzige, was wir von ihr mit Sicherheit sagen können, ist, daß sie anders sein wird als die Gegenwart und daß sie keineswegs eine Fortsetzung dieser darstellen wird. Aber noch ist die Zukunft nicht geboren, nicht geformt, noch ist sie unbestimmt. Sie kann durch zielgerichtetes Handeln gestaltet werden.
Der renommierte Management-Professor Peter F. Drucker
(Peter F. Drucker: Die Kunst des Managements. Berlin 2006. S. 73)
Beschäftigte nach Altersgruppen im öffentlichen Dienst

Demographischer Wandel: Das Altersproblem der Verwaltung

Beschäftigte nach Altersgruppen der Saarländischen Landesverwaltung

Demographischer Wandel: Altersgruppen Baubetriebshofmitarbeiter

Demographischer Wandel: Pensionierungen der Berufsfeuerwehr

Fachkräftemangel in Berlin 2035

Jobmöglichkeiten in der Kölner Stadtverwaltung

Weiterbildungsaufwand von Verwaltungen und Unternehmen pro Kopf

Verwaltungsdigitalisierung OZG

Handlungsfähigkeit des Staates

Öffentlicher Dienst Österreich

Personalabgänge Berliner und Potsdamer Justiz

Demographischer Wandel Deutschland – Indien

Nachteile fehlender Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung: So steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig

Externe Umweltbedingungen öffentlicher Organisationen
