Spitzt sich auch bei Ihnen der Personalmangel in der Verwaltung zu?

Der demographische Wandel ist eine der zentralen Herausforderungen für die Verwaltungen in Bund, Land und Kommunen. Gerade im Hinblick auf das Finden und Binden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht der öffentliche Dienst vor schweren Aufgaben. Kommunalverwaltungen, Polizeibehörden, Schifffahrtsämter usw.  müssen raus aus dem Mauerblümchendasein. Damit man Erzieherinnen, IT-Fachkräfte, Bauingenieure,  Architekten, Bauhofbeschäftigte, Verwaltungsfachkräfte oder Tierärzte findet muss das mancherorts angestaubte Bild auf Vordermann gebracht werden.

werden aktuell dringend im öffentlichen Dienst gesucht.

scheiden bis 2030 aus dem öffentlichen Dienst aus.

sollen bis 2025 eingestellt werden.

verlassen altersbedingt bis 2030 die Zollverwaltung.

In diesem interaktiven, dynamischen und fundierten Fachvortrag für Ihr Führungskräftetagung dreht sich alles um die Mitarbeitergewinnung und Personalbindung:

1. Kennen Sie die demographischen Fakten wirklich?
2. Status Quo – Wo stehen wir heute als Kommunalverwaltung?
3. Wie können wir uns als moderne und attraktive Arbeitgeberin im kommunalen Sektor positionieren?
4. Wie gelingt es uns die besten Fachkräfte zu finden und zu binden?
5. Moderne Arbeitskultur – Wie gut sind Ihre Rahmenbedingungen?

Gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Personalgewinnung nicht vergessen

Der demographische Wandel macht auch beispielsweise vor den kommunalen Bauhöfen nicht halt.

Dabei muss jede Verwaltung ihr eigenes Employer Branding entwickeln. Warum gibt es uns? Welche Verwaltungskultur wollen wir pflegen? Wie wollen wir in Zukunft miteinander arbeiten? Welche Normen und Werte sind uns wichtig? Wie wollen wir uns in Zukunft nach innen und außen präsentieren?
Fragen, die im Prozess hin zu einem glasklaren Arbeitgeberimage zu beantworten sind. Doch die Antworten dazu fallen nicht vom Himmel. Es braucht seine Zeit. Doch die läuft rasch davon. Daher jetzt durchstarten und dafür sorgen, das auch zukünftig die bürgernahe Verwaltung hervorragend arbeiten kann.