Wie kann ich als öffentlicher Arbeitgeber die Generation Z gewinnen?

Arbeitgeberattraktivität stärken – Fachkräfte gewinnen – Fluktuation senken

Einfach einen Workshop buchen und Personalgewinnung verbessern
altersgemischte Teamarbeit Kommunikationsstil

Wird auch in Ihrer Personalabteilung die Suche nach jungen Fachkräften der Generation Z immer mühsamer?

Arbeitsalltag in den Personalämtern der Kommunen: Nachwuchs ist ein rares Gut. Auf Stellenanzeigen in den Bereichen Bau, IT, Pflege, Kita, Schule, Verwaltung oder Gesundheit bewerben sich kaum oder gar keine jungen Digital Natives. Möglicherweise werden Sie auch mit fehlenden Qualifikationen oder erheblichen Wünschen konfrontiert.

Das Selbstverständnis der jungen Menschen ist von Facebook, WhatsApp, Snapchat, Instagram und Co. geprägt. Google gab es schon immer. 24 Stunden online ist normal. Damit weichen die Einstellungen erheblich von denen ihrer Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen ab.

Der öffentliche Dienst kann es bei der Personalgewinnung und Mitarbeiterführung der Generation Z noch besser

Wie können Entscheiderinnen und Entscheider souverän mit den veränderten Erwartungen der Generation Z umgehen?
Dieser Workshop hilft und unterstützt dabei mit einer Fülle von Praxisbeispielen, Tipps und Tools junge Nachwuchskräfte an die Kommune zu binden und für neue Fachkräfte der Generation Z attraktiv zu sein. Führungskräfte erfahren, wie Sie die frischen Kräfte in bestehende Teams integrieren und überzeugend die Motivation stärken können.

Inhalte Ihres Workshops

  • Blick über den Tellerrand – ZDF (Zahlen; Daten, Fakten zur Generation Z)
  • Mit Speck fängt man Mäuse – Erwartungen, Motivation und Werte der jungen Menschen
  • Schluss mit 08/15-Methoden – Mitarbeitergewinnung der Generation Z optimieren
  • Hier bleibe ich gerne – Erfolgreiche Personalbindung der Digital Natives
  • Ein Appetitmacher – Mit der richtigen Ansprache die Motivation stärken
  • Die Mischung macht’s – Generationenmix gewinnbringend fördern
  • Womit Sie morgen schon anfangen können

Warum Sie diesen Workshop buchen sollten

1. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Überblick über Zahlen; Daten, Fakten zur Generation Z.
2. Das Seminar hilft den Anwesenden dabei, die Generation Z zu verstehen und erfolgreich zu binden.
3. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden sicherer im Umgang mit den Digital Natives.
4. Sie reflektieren Ihr Arbeitgeberimage. Die Impulse zur Personalgewinnung verstärken die gewinnbringende Ansprache der Digital Natives.
5. Die Anwesenden erhalten praxisorientierte Denkanstöße damit Generationenkonflikte vermieden werden.
6. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, wie sich die Generation Z in bestehende Teams integrieren lässt.

Arbeitgeberattraktivität steigern - auf geht's!

Engagieren auch Sie Rolf Dindorf

Für eine persönliche Beratung rufen Sie Rolf Dindorf direkt unter der Nummer 0631 6259657 an

Arbeitgeberattraktivität steigern - auf geht's!