Agile Führung: Bringen Sie das Pendel zum Ausschlag

Flexibilität erhöhen – Mitarbeiterbindung stärken – Innovationskultur vorantreiben

Aktualisieren Sie Ihr Wissen

Impulsvortrag für Ihre Führungskräftekonferenz:
Mit agiler Führungskultur Fachkräfte für die Verwaltung finden und binden

Möchten Sie wirklich so weitermachen mit der Art und Weise Ihrer Führungskultur?

Die öffentliche Verwaltung braucht neue Ansätze um die Treiber der Transformation (Digitalisierung, demografischer Wandel, Werteveränderung) souverän zu meistern. Es gilt, etablierte Organisationsstrukturen und Führungskonzepte auf ihre Zukunftsfähigkeit abzuklopfen.

In einer digitalisierten Arbeitswelt haben es der öffentliche Dienst und seine Führungskräfte mit vielen dynamischen, teils disruptiven Veränderungen sowie mit geänderten Anspruchshaltungen von Bürgerinnen und Bürgern, Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu tun. Um in diesem komplexen Umfeld zu bestehen ist ein verändertes Leadership-Verständnis notwendig. Gerade in dieser herausfordernden Situation spielt das Thema „agile Führung“ eine absolute Schlüsselrolle.

In diesem interaktiven und praxisorientierten Fachvortrag für Ihr Führungskräfteforum dreht sich alles um die moderne Führungskompetenz im öffentlichen Sektor:

  1. Warum ist eine agile Führungskultur in öffentlichen Dienstleistungsunternehmen erforderlich?
  2. Was erwarten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angesichts der Megatrends Individualisierung und Digitalisierung von ihrem Arbeitgeber?
  3. Welche Auswirkungen hat die VUCA-Welt auf das strategische Personalmanagement des öffentlichen Unternehmens?
  4. Was kann und muss Führung vor dem Hintergrund einer agilen und volatilen Arbeitswelt leisten?
  5. Passt der agile Führungsstil um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden?
  6. Wo sollen wir mit dem agilen Führen in der Organisation beginnen?

Was Sie in dem Impulsvortrag für Ihre Führungswerkstatt erwartet:

  • Organisation der Zukunft – Warum die agile Führungskultur von Bedeutung ist
  • New Work – Aufbruchsstimmung durch moderne Arbeitskultur
  • Direkt zum Wesentlichen – Was eine zukunftsfähige Führungsarbeit leisten muss
  • Frische Ideen auf Knopfdruck – Arbeitgeberattraktivität zukunftsorientiert stärken
  • Schluss mit 08/15-Methoden – Schlüsselkompetenzen moderner Führungskräfte
  • Im Fokus – Auswirkungen auf das strategische Personalmanagement
  • Womit Sie morgen schon anfangen können
Rolf Dindorf, Impulsvortrag agile Führungskultur öffentlicher Dienst

Ein packender und kurzweiliger Vortrag der greifbare Ergebnisse für Ihren Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozess liefert.

Sind Sie dabei?
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