Digitale Verwaltung ist mehr als Technik

Verbinden Sie Tradition und Innovation

Personal und Verwaltungsorganisation spielt eine Schlüsselrolle

Haben Sie sich mit Ihrer Personalstrategie überzeugend auf die Digitalisierung ausgerichtet?

digitale Verwaltung Personalentwicklung

E-Government braucht Veränderer
Wir befinden uns schon mitten in der Vierten Industriellen Revolution. Die Künstliche Intelligenz durchdringt alle Arbeits- und Lebensbereiche. Digitalisierung und Zukunftstechnologie erfordert den Mut zur Veränderung. Wer will schließlich den Niedergang verwalten?
Daher gilt: Schaffen Sie ein Klima, dass Lust auf die digitale Verwaltung macht.

Damit das Kind nicht in den Brunnen fällt, darf nicht übersehen werden, dass  E-Government mehr braucht als technische Ausstattung und IT-Fachleute.

E-Government: Wo bekommen Sie die Fachkräfte von morgen her?

Die digitale Transformation der Verwaltung ist ein Marathonlauf. Daher bedarf es fortlaufend kompetenter und motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eine digitale Personalstrategie muss Antworten auf folgende Fragen liefern:

  1. Wie verändern sich die Arbeitsbedingungen in einer digitalen Verwaltung?
  2. Mit welcher digitalen Verwaltungskultur lassen sich hochwertige Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger erbringen?
  3. Wie kann ich mich als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
  4. Wie lässt sich der digitale Fortschritt mit einer älter werdenden Belegschaft erreichen?
  5. Welche Weiterbildungsangebote zur Erlangung digitaler Kompetenzen sind sinnvoll?
  6. Wie kann der Kulturwandel hin zu einer digitalen Behörde erfolgreich angegangen werden?

Lassen Sie die digitale Verwaltung nicht zum Strohfeuer werden

Die Basis der Digitalisierung sind die Beschäftigten in dem Amtsstuben

Fördern Sie die Digitalisierungskompetenzen Ihres Personals

Die Digitalisierung in den Behörden kann nur gelingen, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die erforderlichen digitalen Kompetenzen verfügen. Hier sind die Führungskräfte gefordert. Sie müssen die Fähigkeiten ihrer Beschäftigten fördern. die Verwaltung der Zukunft gelingt nur mit motivierten, kompetenten und eingebundenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Offen für das Kommende

Sie möchten Ihre Mitarbeiter für die Verwaltungsdigitalisierung begeistern und mitnehmen?

Greifen Sie zum Hörer (0631 6259657) oder mailen Sie Rolf Dindorf an

Offen für das Kommende