1. April 2024

Change: Verankerung der Transformation in der Führungskultur

2024-04-01T22:31:37+02:001. April 2024|allgemein, Changemanagement|

Die Verankerung der Transformation in der Führungskultur ist eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Wandel der Arbeitswelt in der Verwaltung. Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Wandels und müssen die folgenden Punkte aktiv unterstützen: Verständnis der Bedeutung der Transformation Führungskräfte müssen die Bedeutung der Transformation für die Zukunft der Verwaltung verstehen und [...]

Handlungsempfehlungen zur Transformation in der Verwaltung

2024-04-01T19:27:49+02:001. April 2024|allgemein, Changemanagement|

A: Strategieentwicklung: Die Strategie muss die Ziele der digitalen Verwaltungstransformation klar definieren. Dazu gehört beispielsweise die Steigerung der Effizienz, die Verbesserung der Bürgerorientierung oder die Einführung neuer Arbeitsmodelle (4- bis 6-Tage-Woche). Der Maßnahmenkatalog beschreibt die konkreten Schritte, die zur Erreichung der Ziele erforderlich sind. Dazu können beispielsweise die Einführung neuer Technologien (KI), die Qualifizierung [...]