Möchten Sie am Puls der Zeit sein? Interessieren Sie sich für moderne und leistungsorientierte Führungskonzepte? Sie streben nach Höherem? Mit Interesse verfolgen Sie erfolgreiche Unternehmensführer und Manager wie Elon Musk, Reinhold Würth, Richard Branson, Kazuo Inamori, Jack Welch oder Jeff Bezos. Erfahren Sie neue und zukunftsorientierte Führung. Lassen Sie neue Denkanstösse auf sich wirken und entwickeln Sie Ihren Führungsstil konsequent weiter.

Demonstrieren Sie Ihre Vorreiterrolle in Sachen Personalpolitik. Begeistern Sie neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und reduzieren Sie Fluktuationskosten mit einem konkreten Einarbeitungsplan. Sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile durch die Ausarbeitung und Umsetzung eines individuellen „Regiebuchs zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter“. Durch die koordinierte Einarbeitung bauen Sie Ihre Stärke als attraktiver Arbeitgeber gezielt aus.

Geben Sie Ihrem Unternehmen neue Schubkraft. Altersgemischte Zusammenarbeit gewinnt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Durch kombinierte Teams aus Jung und Alt steigern Sie Ihre Produktivität und erweitern Ihre Erfolgsaussichten..

Durch die Verknüpfung unterschiedlicher Stärken und Kompetenzen in altersgemischten Teams nutzen Sie die vorhandenen Potentiale optimal und erhöhen damit Ihre Produktivität.

Warum warten Sie? Die Altersgruppe 50plus bildet eine zahlenmäßig bedeutende Gruppe. Dadurch ergeben sich neue Herausforderungen für Ihre Führungskräfte.
Machen Sie Ihre Führungskräfte fit damit auch zukünftig der Unternehmenserfolg gesichert ist.
Wie sehen die Bedürfnisse der Generation Silberhaar aus? Wie mobilisiert die Führungskraft ältere Mitarbeiter? Wie lassen sich erfahrene Kräfte beim Wissenstransfer mitzunehmen? Wie lässt sich die erfahrene Generation gezielt für Gesundheitsaktivitäten motivieren?