Aktuelle Blogbeiträge
10. März 2026
Entscheidungsfähigkeit braucht Statik – eine Einführung in das GILT-Prinzip
Kennen Sie das? Eine Sitzung jagt die nächste, Protokolle füllen digitale Ordner, doch am Ende bleibt alles beim Alten.Kennen Sie das? Eine Sitzung jagt die nächste, Protokolle füllen digitale Ordner, doch am Ende bleibt [...]
Mitarbeiterbindung: Warum viele Maßnahmen ins Leere laufen
Organisationen reagieren seit Jahren auf Fachkräftemangel mit Programmen zur Mitarbeiterbindung, Bonusmodellen, Leitbildern oder neuen Führungsinitiativen. Das ist nachvollziehbar. Nach Daten der Bundesagentur für Arbeit und aktuellen Branchenanalysen steigt die Wechselbereitschaft dennoch weiter – trotz [...]
19. Februar 2026
Verwaltung in Rheinland-Pfalz: Warum gute Mitarbeitende sich zurückziehen
Nicht wegen Überforderung – sondern wegen fehlender Wirksamkeit Wenn engagierte Beschäftigte in Verwaltungen stiller werden, wird das häufig psychologisch erklärt: fehlende Mitarbeitermotivation, Generationenkonflikte (Generation Alpha vs. Generation Z vs. Babyboomer) oder mangelnde Bindung. In [...]
Beteiligung ist kein Ersatz für Verantwortung – über Konsens und Führung im KMU
Mittelständische Unternehmen setzen stark auf Nähe: kurze Wege, offene Türen, direkte Abstimmung. Mitarbeitende werden einbezogen, Entscheidungen gemeinsam diskutiert. Das stärkt Bindung – und ist eine große Stärke des Mittelstands. Doch genau hier entsteht in [...]
