Zum Inhalt springen
XingLinkedInTwitterYouTube
Rolf Dindorf – Der Führungskräfteberater Logo

Sinn führt.

  • Startseite
  • Rolf Dindorf
    • Zitate
    • Rolf Dindorf privat
  • Beratung
    • Agile Verwaltung
    • Mitarbeiterbindung
    • Mitarbeitermotivation
  • Seminare
    • Agile Führung
    • Agile Methoden
    • Agiles Führungshandeln im Homeoffice
    • Workshop Mitarbeiterbindung
    • Workshop Generation Z
  • Vorträge
    • agile Führungskultur
    • Personalgewinnung
    • Vertrauenskultur
  • Medien
    • Presse
    • Personalletter
  • Infografiken demographischer Wandel
  • Kontakt

Beratung 2nd Footer

  1. Startseite
  2. sections
  3. Beratung 2nd Footer
Vor

Beratung 2nd Footer

Wie eine Beratung durch Rolf Dindorf abläuft:

Zunächst wird in einer kostenlosen, maximal einstündigen Vorbesprechung geklärt, welcher Bedarf bei Ihnen besteht und inwieweit Rolf Dindorf Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.

In Abhängigkeit von Ihrer Ausgangssituation und Ihren Vorstellungen kann es sich um einen einmaligen Termin nach Stundensatz oder um eine regelmäßige Begleitung handeln. Nach jedem Gespräch entscheiden Sie, ob sie zufrieden sind oder ob Sie die Beratung verlängern möchten

Warum eine demographieorientierte Beratung?

Der demographische Wandel erfordert eine neue und nachhaltige Personalarbeit. Angesichts des sinkenden Erwerbspersonenpotential (siehe Grafik) und einer damit einhergehenden Alterung der Belegschaft stehen Unternehmen und Verwaltungen vor erheblichen Herausforderungen

weiter lesen
Rolf Dindorf2017-06-03T09:39:01+02:003. Juni 2017|Kommentare deaktiviert für Beratung 2nd Footer

Teilen Sie diesen Eintrag.

FacebookTwitterRedditLinkedInTumblrPinterestVkE-Mail
  • Personalletter
  • Datenschutz
  • Kontakt
  • Impressum

Einfach Kontakt aufnehmen

Rolf Dindorf - Führungskräfteberater

Telefon: +49 631 6259657

E-Mail: mail@rolf-dindorf.de

Abbonieren auch Sie den Personalletter

Page load link

Wie kann ich als kommunaler Arbeitgeber attraktiver werden?

Das Ganze sehen: Wie wäre ein Perspektivwechsel?

Arbeitgeberattraktivität stärken – Fachkräfte gewinnen – Fluktuation senken

Der Impulsvortrag für Ihr Führungskräfteforum in der Verwaltung
Jetzt mehr erfahren und hier klicken