Führungskräfteberater Rolf Dindorf

Leidenschaft für das strategische Personalmanagement

Damit Ihre Personalarbeit noch besser wird

Packen wir’s an!
führungskräfteberater strategische Personalentwicklung Kaiserslautern

Was nützt die beste Strategie ohne qualifiziertes, motiviertes Personal?

Führungskräfteberater und Seminarleiter für ein strategisches Personalmanagement, Lehrbeauftragter, Filmtheaterkaufmann, Blogger

Qualität. Seriosität. Relevanz.

Rolf Dindorf ist als Führungskräfteberater auf die Unterstützung des öffentlichen Dienstes und angelehnter Dienstleistungsbranchen spezialisiert. Schon seit über 15 Jahren unterstützt der Betriebswirt und Politikwissenschaftler, der zusätzlich über einen Masterabschluss im Fach „Erwachsenenbildung“ verfügt, seine Kunden bei der strategischen Personalarbeit.

Im Lauf seines Berufslebens hat Rolf Dindorf (Jahrgang 1969) verschiedenste Rollen (Projektmanager, Kinoleiter, Aufsichtsrat, Landesgeschäftsführer) ausgeübt. Ein zentraler Schwerpunkt seiner Tätigkeiten war das strategische Personalmanagement.

Strategien, Verfahrensweisen und Maßnahmen zum erfolgreichen Starten und Steuern von Projekten lernte Rolf Dindorf als Projektmanager – zentrale Aspekte des Personalmanagements als Kinoleiter und Aufsichtsratsmitglied sowohl eines Klinikums wie auch der Stadtentwässerung. Durch langjährige Erfahrung als ehrenamtlicher Verwaltungsrichter, Jugendschöffe, Gefängnisbeirat und Ratsmitglied der Stadt Kaiserslautern verfügt er über praktische Kenntnisse der Verwaltung.

Als Lehrbeauftragter bringt er sich mit seinen Kenntnissen in den Fächern Demographiemanagement, Unternehmensführung und Teambuilding an verschiedenen Hochschulen mit ein.

Seit 2005 ist er als Führungskräfteberater und Führungskräftetrainer tätig.

Nutzen auch Sie die vielfältigen Kompetenzen von Rolf Dindorf damit Ihr Unternehmen noch bessere Ergebnisse erzielt!

Dindorf Führungskräftetrainer Kaiserslautern Personalentwicklung

Lehraufträge:

  • European Business School Mainz
  • Universität Koblenz-Landau
  • Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes Saarbrücken
  • Hochschule Koblenz

Warum Sie Rolf Dindorf kontaktieren und engagieren sollten

Was tragen die angebotenen Dienstleistungen zu Ihrem Erfolg bei?

  • Sie werten die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens deutlich auf
    Das Image eines guten Betriebes hilft Ihnen die dringend gesuchten Fachkräfte besser zu finden. Sie erhalten mehr Bewerbungen. Es fällt Ihnen deutlich leichter vakante Stellen – gerade auch in der „Provinz“ – zu besetzen.
  • Sie steigern Ihre Produktivität durch altersgemischte Leistungsteams
    Durch die Verknüpfung unterschiedlicher Stärken und Kompetenzen in altersgemischten Teams nutzen Sie die vorhandenen Potentiale optimal und sichern den Wissenstransfer.
  • Sie erhöhen die Motivation und Effizienz durch eine agile Führung
    Mit einem konsequent ausgerichteten Führungsstil 4.0  entfalten Sie neue Dynamik im Betrieb. Sie steigern die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Durch Ihren zukunftsweisenden Führungsstil steigern Sie den Umsatz.
  • Sie senken die Einarbeitungskosten
    80% der neuen Mitarbeiter treffen in den ersten 100 Arbeitstagen eine Entscheidung für oder gegen den Arbeitgeber. Eine gute Einarbeitung vermeidet Fehlstarts und reduziert die Fluktuationskosten.
  • Sie tragen mit einer Führungs-Kommunikation 4.0 entscheidend zur Wertschöpfung bei
    Mit einer agilen und dynamischen Führungskommunikation treiben Sie die Entscheidungsabläufe im Unternehmen konsequent voran.
  • Sie binden mit einer vertrauensorientierten Unternehmenskultur qualifizierte Fachkräfte an Ihr Unternehmen
    Schaffen Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Nicht als Selbstzweck, sondern um dem Betrieb eine Zukunft in einer volatilen Arbeitswelt zu sichern.

Kundenstimmen

„Ein motivierender Tag…“

Seminar  „Endlich die Generation Y und Z erreichen und langfristig halten. Februar 2017.

Vorstand Produktionsunternehmen

„Die Führungskräfteberatung ist weiterzuempfehlen!“

Beratung „Wie gehen wir mit dem Fachkräftemangel um?“. Mai 2017

Geschäftsführer Logistik-Unternehmen

„Sympathischer, entspannter Dozent, dennoch sehr kompetent und zielorientiert.“

Seminar „Verborgene Potentiale – Erfolgsfaktor demographieorientiertes Personalmanagement“. Januar 2017.

Amtsleitung Personal

„Die Beratung war sehr praxisbezogen und fokussiert. Wir kamen direkt zum Wesentlichen!“

Beratung „Wie führe ich als Nachwuchskraft erfahrene Mitarbeitern?“ März 2017.

Teamleiter Stadtsparkasse

„Sehr gerne wieder…“

Seminar  „Gemeinsam Berge versetzen – altersgemischte Teams überzeugend führen“. Mai 2017.

Geschäftsführer Pflegeheim

„Ich habe mich sehr wohl und aufgehoben gefühlt.“

Seminar  „Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten – Nachhaltigkeit im Zeitalter des Fachkräftemangels“. April 2017.

Personalleiter Versorgungs- und Verkehrs GmbH

„Zwei wirklich interessante und kurzlebige Tage zum Thema Führung 4.0!“

Seminar „Agile Führung 4.0 – Moderne und leistungsorientierte Führungskonzepte in der Kommunalverwaltung“. Februar 2017.

Leitung Hauptamt Kommune

„Super, dass so viele praktische Elemente eingebaut waren! Absolut weiterempfehlenswert!“

Seminar „Innere Kündigung – Warum Mitarbeiter ihr Engagement „auf Null setzen“. Februar 2017.

Geschäftsführer Stadtwerke

„Die Reflexionsmöglichkeiten waren zu jeder Zeit für den eigenen Arbetsplatz möglich.“

Seminar  „Mitarbeitergespräche im 5-Generationen-Unternehmen – konsequent produktiv ausrichten“. Dezember 2016.

Kaufmännischer Leiter Klinikum

„Beim Aufbau einer vertrauensvollen Teamkultur hat uns Rolf Dindorf entscheidend weitergebracht.“

Beratung „Wie kann ich eine Vertrauenskultur etablieren?“. April 2017.

Vorstand Maschinenbau-Unternehmen

„Innerhalb kürzester Zeit führten die Beratungen zu einer spürbaren Verbesserung unserer generationenübergreifenden Zusammenarbeit.“

Beratung „Wie gelingt uns eine generationenübergreifende Führung?“. Juni 2017.

Geschäftsführer Pflegeheim

Sie möchten Ihr Unternehmen noch leistungsfähiger, effektiver und flexibler gestalten?
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Telefon: 0631 6259657
E-Mail: mail@rolf-dindorf.de

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