Als Teamleiter stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen. Sie müssen Ihre Mitarbeitenden im Referat oder Kita motivieren, Konflikte lösen, Ziele setzen sowie erreichen und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick behalten. Um Ihnen bei diesen vielfältigen Aufgaben zu helfen, finden Sie hier eine Liste mit 20 Fragen zusammengestellt, die Sie sich als Teamleiterin regelmäßig stellen sollten.

Kita: Das Team verstehen

  1. Welche Stärken und Schwächen hat jedes einzelne Teammitglied?
  2. Wie hoch ist die Motivation meiner Mitarbeitenden in der Kita? Was demotiviert sie?
  3. Welche Erwartungen haben meine Erzieherinnen und Erziehern an mich als Führungskraft?
  4. Welche Kommunikationswege funktionieren innerhalb meines Teams am besten?
  5. Gibt es Konflikte innerhalb des Teams? Wenn ja, woran liegen sie?

Führung und Motivation in in kommunalen Kitas

  1. Welche Führungsstil passt am besten zu meinem Team und meiner Persönlichkeit?
  2. Wie kann ich meine Erzieher und Erzieherinnen klar und verständlich führen?
  3. Wie gehe ich als Teamleitung mit Fehlern und Misserfolgen im Kindergarten um?
  4. Wie kann ich als Teamleiter Entscheidungen transparent und nachvollziehbar kommunizieren?
  5. Wie kann ich die Eigenverantwortung meiner Mitarbeitenden in der Kindertagesstätte stärken?

Zielsetzung und Performance im Kindergarten

  1. Welche Ziele haben wir als Team? Sind diese Ziele klar und messbar?
  2. Wie kann ich als  Teamleiterin sicherstellen, dass alle Teammitglieder die Ziele verstehen und unterstützen?
  3. Wie kann ich als Teamleitung in der Kita sicherstellen, dass die Aufgaben innerhalb des Teams fair verteilt sind?
  4. Wie kann ich die Leistung meiner Mitarbeitenden objektiv bewerten?
  5. Wie kann ich mit unterdurchschnittlichen Leistungen im Kindergarten umgehen?

Transformation, Veränderung und Entwicklung in der Kita

  1. Wie kann ich mein Team auf Veränderungen vorbereiten?
  2. Auf welchem Weg kann ich als Führungskraft in der Kita Widerstände gegen Veränderungen abbauen?
  3. Welche Möglichkeiten habe ich als Teamleitung Innovationen im Team zu fördern?
  4. Wie kann ich ein Umfeld in der Kindertagesstätte schaffen, in dem meine Mitarbeitenden gerne lernen und wachsen?
  5. Inwieweit lässt sich als Teamleiter sicherstellen, dass mein Team auch in Zukunft erfolgreich ist?

Durch die Beantwortung dieser Fragen können Teamleitungen – nicht nur in Kitas –  ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre Teams erfolgreicher führen sowie motivieren.

Photo: i(Stock)