22. Juli 2024

Generation Z verstehen: Werte, Erwartungen und wie Sie als Führungskraft damit umgehen

2024-08-20T21:50:42+02:0022. Juli 2024|allgemein, Führungskräfteberatung, Führungsstil|

Die Generation Z, geboren zwischen 1996 und 2010, prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Ihre Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen unterscheiden sich in mancher Hinsicht von denen älterer Generationen. Für Führungskräfte in kommunalen Unternehmen uns Verwaltungen ist es daher essentiell, die Generation Z zu verstehen, um sie erfolgreich zu führen, zu binden  und zu motivieren. Wer ist [...]

12. April 2024

Mitarbeiterbindung: Reichen die traditionellen Werte der Verwaltung?

2024-04-18T11:12:33+02:0012. April 2024|allgemein, Mitarbeiterbindung|

Traditionelle Werte der öffentlichen Verwaltung: Kernwerte: Neutralität und Objektivität: Entscheidungen und Handlungen der Verwaltung sollten frei von persönlichen Interessen und politischen Einflüssen sein. Rechtsstaatlichkeit: Die Verwaltung handelt im Rahmen der Gesetze und achtet die Grundrechte der Bürger. Verantwortlichkeit: Die Verwaltung ist gegenüber dem Volk und den Steuerzahlern rechenschaftspflichtig. Integrität: Die Mitarbeiter der Verwaltung handeln ehrlich, integer und unbestechlich. [...]