Ihr Aufbruch in eine neue Arbeitswelt öffentlicher Einrichtungen

Demographischer Wandel, Digitalisierung, Wertewandel – die Verwaltung steht vor dem gewaltigen Umbruch. Rolf Dindorf begleitet öffentliche Einrichtungen seit über 20 Jahren auf ihrem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation. Mit Weitblick, Praxiserfahrung und einem tiefen Verständnis für Strukturen, Prozesse und Menschen unterstützt er strategisch und lösungsorientiert.

Rolf Dindorf ist Ihr spezialisierter Berater für den öffentlichen Sektor – mit über 20 Jahren praxiserprobter Expertise an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik. Wo viele sich auf eines der beiden Systeme beschränken, verfügt er über ein feines Gespür für die Dynamiken und Entscheidungsprozesse in beiden Welten.

Sein Ansatz ist klar: Erfolgreicher Wandel braucht mehr als nur Fachwissen. Er braucht das Verständnis für die politischen Realitäten, in denen Ihre Verwaltung operiert. Er bringt diese beiden Perspektiven zusammen, um mit Ihnen gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die nicht nur strategisch fundiert, sondern auch im komplexen politischen Umfeld wirksam und umsetzbar sind.

Sein Weg als Berater begann nicht an der Uni, sondern in einem Handwerksbetrieb. Aufgewachsen in einem Kleinbetrieb, hat er gelernt, was es heißt, unternehmerisch zu Denken, anzupacken, mit begrenzten Mitteln Großes zu schaffen – und zuzuhören, wenn es rauer wird. So spricht er heute die Sprache der Akademiker im Vorstand genauso fließend wie die der Mitarbeitenden im Bauhof oder in den Stadtwerken. Diese Perspektive macht seine Beratung praxisnah – und geerdet.

Er kennt die aktuellen Herausforderungen und weiß, dass Komplexität und Dynamik traditionelle Organisationen an ihre Grenzen bringen. Deshalb kämpft Rolf Dindorf dafür, Personal so wichtig wie Finanzen zu sehen. Mit viel Feingespür für die Stellschrauben in der Aufgaben- und Organisationsstruktur hilft er Ihnen, strategisches Personalmanagement neu zu denken. Pragmatismus statt Luftschlösser lautet sein Beratungsansatz.
Rolf Dindorf steht auch als Moderator für Fachveranstaltungen zur Verfügung.

Sein Credo: Sinn führt.

Disruption: Sinn und Bedeutung der Arbeit sind heute wichtiger denn je.
Alles andere als aus der Konserve kann Führungshandeln im 21. Jahrhundert im öffentlichen Sektor nur sein. Wer Fachkräfte wie Ingenieure, Erzieher, Technikerinnen, Pfleger, Verkehrsplanerinnen usw. binden und finden möchte als öffentliche Organisation muss mit einem sinnorientierten Führungsstil die Menschen in einer werteorientierten Arbeitskultur ansprechen. Erfolgreich sein werden die Organisationen, die Mitarbeitenden mehr Befriedigung aus der eigenen Arbeit ziehen lassen.

Die Ergebnisse: Ihr Erfolg

• Beschäftigte, die gerne zur Arbeit gehen und Hervorragendes leisten.
• Mitarbeitende, die sagen: „Hier bleibe ich gerne“.
• Mitarbeitende, die den Wandel nicht nur akzeptieren, sondern aktiv mitgestalten und vorantreiben
• Gesteigerte Leistungsbereitschaft und höhere Produktivität durch intrinsisch motivierte Teams.
• Eine moderne, innovative Organisation, die ihrer Verpflichtung dem Gemeinwohl gegenüber nachkommt.
• Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke im Wettbewerb um Talente.

Was Rolf Dindorf mitbringt:

• Tiefe Kenntnisse des öffentlichen Dienstes – von der Praxis bis zur Strategie
• Langjährige Führungserfahrung in gemeinnützigen, politischen und wirtschaftlichen Kontexten
  (Projektmanager, Kinoleiter, Aufsichtsrat, Landesgeschäftsführer)
• Als langjähriges Aufsichtsratsmitglied eines Klinikums, einer kommunalen Stadtentwässerung und einer Projektentwicklungsgesellschaft bringt Rolf Dindorf fundierte Kenntnisse in strategischer Steuerung, Personalpolitik und öffentlicher Unternehmensführung mit
• Projektmanagementkompetenz und Personalentwicklungs-Know-how
• Akademische Breite: Politikwissenschaft, BWL, Erwachsenenbildung (M.A., M.A., MBA)
• Langjährige Erfahrungen als ehrenamtlicher Verwaltungsrichter, Jugendschöffe, Hochschuldozent und Ratsmitglied

Seit 2005 ist er als Führungskräfteberater und Führungskräftetrainer für die öffentliche Hand tätig.

Nutzen Sie die Erfahrung von Rolf Dindorf.
Sichern Sie die personelle Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation – heute und für morgen.

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