
Wenn verschiedene Generationen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen häufig dort, wo Erwartungen unausgesprochen bleiben.
Der Beitrag dieses Impulses liegt in der Einordnung: Unterschiedliche Erwartungswelten werden sichtbar und Konfliktlinien benennbar, ohne Personen zu problematisieren.
So entsteht eine Grundlage für Zusammenarbeit, die über Generationengrenzen hinweg tragfähig ist und Führung handlungsfähig hält.
Klarheit für Ihre nächste Führungsklausur –
ein Impuls, der Komplexität ordnet und neue Handlungsspielräume eröffnet.
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