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Sinn führt.

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Führungsseminar 5/6

Nachhaltigkeit

Die Botschaft soll ankommen, die gewünschten Einstellungs- und Verhaltensänderungen erzielt werden und der Return on Investment stimmen. Genau darauf sind die Seminare von Rolf Dindorf ausgelegt.

Fachkräftemangel

Wirtschaft leidet unter Fachkräftemangel
(RP online, 08.01.2017)

Fachkräftemangel in Kitas
(Südwest Presse 28.10.2016)

Fachkräftemangel hemmt Investitionen
(agrarzeitung online 29.12.2016)

Teamführung

„Das Team ist der Spiegel, in dem die Führungskraft ihr Abbild erkennen kann“.
Kazuo Inamori
Gründer von Kyocera
(Erfolg aus Leidenschaft, 2010, S. 135

12. Juni 2017|Kommentare deaktiviert für Führungsseminar 5/6

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Rolf Dindorf
„Gilt das – oder steht es nur im Protokoll?“
Führung und Entscheidungsfähigkeit

Standort Kaiserslautern
Rheinland-Pfalz · Saarland · bundesweit tätig

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Vortrag: Generation Z – Bindung im Wandel
Erwartungswelten einordnen und Zusammenarbeit tragfähig gestalten

Wenn verschiedene Generationen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen häufig dort, wo Erwartungen unausgesprochen bleiben.

Der Beitrag dieses Impulses liegt in der Einordnung: Unterschiedliche Erwartungswelten werden sichtbar und Konfliktlinien benennbar, ohne Personen zu problematisieren.

So entsteht eine Grundlage für Zusammenarbeit, die über Generationengrenzen hinweg tragfähig ist und Führung handlungsfähig hält.

Klarheit für Ihre nächste Führungsklausur –
ein Impuls, der Komplexität ordnet und neue Handlungsspielräume eröffnet.

Verfügbarkeit prüfen und Gespräch zur Einordnung anfragen