Kommunalberatung in Rheinland-Pfalz – mit Sinn, Strategie und Erfahrung
Sie suchen fundierte Impulse für Ihre Führungswerkstatt, Ihre Verwaltungsklausur oder die strategische Mitarbeiterbindung in Ihrer Kommune?
Rolf Dindorf begleitet seit über 20 Jahren öffentliche Einrichtungen und Verwaltungen in Rheinland-Pfalz – praxisnah, zukunftsorientiert und mit Haltung.
Von der Kreisverwaltung bis zum kommunalen Eigenbetrieb – ich unterstütze Sie mit strategischer Beratung, inspirierenden Vorträgen und Führungstrainings, die Wandel wirklich ermöglichen.
Leistungen für rheinland-pfälzische Verwaltungen
➤ Strategisches Personalmanagement für Kommunen
Fachkräftemangel bekämpfen, Mitarbeitermotivation stärken, Personalentwicklung mit Sinn gestalten
➤ Führungskräfteentwicklung und Führungskultur
Agile Führung, Mitarbeiterbindung, Generation Z – zukunftsfähige Modelle für den öffentlichen Dienst
➤ Impulsvorträge und Moderation
Für Leitungsklausuren, Führungskräftekonferenzen oder Inhouse-Tagungen im kommunalen Kontext
➤ Begleitung bei Kulturwandel und Veränderungsmanagement
Mitarbeitende mitnehmen. Strukturen reflektieren. Veränderung wirksam steuern.
Mehr über meine Leistungen für den öffentlichen Dienst finden Sie hier
Für wen meine Angebote besonders geeignet sind:
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Städte, Landkreise, Verbandsgemeinden in Rheinland-Pfalz
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Kommunale Unternehmen und Eigenbetriebe (z. B. Stadtwerke, Kliniken, Bauhöfe)
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Bürgermeister, Hauptverwaltungsbeamte, Personalverantwortliche
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Führungskräfte in Sachgebieten, Fachbereichen, Ämtern, Dezernaten
Regional verwurzelt. Überregional wirksam.
Ich bin in Kaiserslautern ansässig und arbeite regelmäßig mit öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen in Rheinland-Pfalz – unter anderem in Mainz, Trier, Ludwigshafen, dem Donnersbergkreis, Südwestpfalz, Kusel, Rhein-Hunsrück, Bad Kreuznach u. v. m.
Sie profitieren von regionaler Nähe, politischem Verständnis und praxisorientierter Expertise im öffentlichen Sektor.
