Wird auch in Ihrer Personalabteilung die Suche nach Fachkräften immer mühsamer?

Arbeitgeberattraktivität stärken – Fachkräfte gewinnen – Fluktuation senken

Verbessern Sie Ihre Mitarbeitergewinnung!

Wie kann ich als öffentlicher Arbeitgeber attraktiver werden?

Strategie attraktive Arbeitgebermarke Verwaltung

Workshop „attraktive Verwaltung“: Einfacher und schneller Fachkräfte gewinnen und binden
Arbeitsalltag in den Personalämtern der Kommunen: Neues Fachpersonal ist ein rares Gut. Auf Stellenanzeigen in den Bereichen Bau, IT, Pflege, Kita, Schule, Verwaltung oder Gesundheit bewerben sich kaum oder gar keine Fachkräfte. Möglicherweise werden Sie auch mit fehlenden Qualifikationen oder erheblichen Gehaltsforderungen konfrontiert. Der Workshop liefert praxiserprobte Antworten auf die Fragen:
1. Wie können sich kommunale Arbeitgeber attraktiv nach innen und außen präsentieren?
2. Wie lässt sich die Mitarbeitergewinnung verbessern damit das benötigte Personal kommt?
3. Wie kann man die Mitarbeiterbindung zukunftssicher ausgestalten?

Warum Sie diesen Workshop buchen sollten

  1. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Überblick über den aktuellen und zukünftigen Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst.
  2. Sie reflektieren Ihr Arbeitgeberimage als öffentliche Verwaltung. Wie werden Sie öffentlich wahrgenommen? Wie wollen Sie zukünftig wahrgenommen werden?
  3. Der Workshop hilft den Anwesenden dabei, die eigene Arbeitgebermarke attraktiv und zukunftsorientiert weiter zu entwickeln.
  4. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer überdenken das aktuelle Konzept der Mitarbeitergewinnung. Wen möchten Sie als Personal gewinnen? Auf welchen Kanälen sprechen Sie Ihre Zielgruppe an?
  5. Die Anwesenden erhalten praxisorientierte Denkanstöße damit die Mitarbeiterbindung ausgebaut wird.
Fragen?

Überzeugen Sie sich selbst!

Greifen Sie zum Hörer (0631 6259657) oder mailen Sie Rolf Dindorf an

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