Erwartungen an Führung: Warum sie oft nicht greifen

Erwartungen an Führung klären

Warum Führung oft nicht so wirkt, wie sie soll

Führung ist in vielen Organisationen klar beschrieben. Leitbilder sind formuliert. Erwartungen sind definiert. Und trotzdem entsteht im Alltag ein anderes Bild. Entscheidungen werden unterschiedlich ausgelegt. Themen kommen zurück auf den Tisch. Führungskräfte sichern sich ab, statt zu entscheiden.Das Problem liegt selten darin, dass Erwartungen fehlen. Das Problem ist, dass sie nicht eindeutig wirken.