Generation Y

Generation Y 2017-07-01T14:26:31+00:00

Generation Y

Wissen Sie was die Generation Y ist oder ausmacht?

Erfahren Sie hier mehr.

Sind Fragen offen?

Verstehen Sie die junge Generation Y?

Sichern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch eine gelebte Vertrauenskultur, die an die Arbeits- und Lebenswelten der Generation Y anschließt.

Auch die Arbeitswelt der Zukunft wird geprägt sein durch menschliche Arbeit. Der Mensch und damit Fachkräfte werden auch zukünftig eine zentrale Rolle in der Arbeitswelt 4.0 spielen. Mensch und Roboter werden sich ergänzen.
Doch wie kommt man an die Fachkräfte von morgen ran?
Wie gelingt der erfolgreiche Brückenschlag zwischen dem eigenen Unternehmen und den jungen Bewerbern der Generation Y?

Vertrauen wird im Wettbewerb um die führenden Köpfe eine deutliche Zunahme erfahren.

Verringern Sie Ihre Fluktuationsrate!

Im Durchschnitt verbleiben die jungen Fachkräfte nur noch 24 Monate im Unternehmen. Damit Sie Ihre Talente halten müssen Sie sich mit deren Werten und Vorstellungen auseinandersetzen.

Wofür stehen die jüngeren Mitarbeiter?

  • Netzwerker

  • Feedback

  • Hinterfragungen

  • Gamification

  • Wandel der Statussymbole

  • Sinnsuche

  • Erklärvideos und Onlinetutorials

  • Autonomie und Entfaltung

  • Realismus und Pragmatismus

Ein Viertel der Mitarbeiter engagiert sich nur eingeschränkt

Überdurchschnittlich sind Beschäftigte davon überzeugt, ihr Chef interessiere sich nicht für ihr Wohlbefinden, schreibt die FAZ und bezieht sich auf eine aktuelle Studie von Towers Watson. Und weniger als die Hälfte fühlt sich vom Vorgesetzten gefördert. Die Konsequenz: Das Engagement leidet. Die Produktivität ist geringer als sie sein müsste.

Wissen Ihre Führungskräfte, wie sie mit den Erwartungen der jungen Mitarbeiter umgehen sollen?

Sie möchten Ihre Produktivität steigern? Die Qualität und Quantität der Leistung verbessern?
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Einfach einen Schritt voraus!