Die Verankerung der Transformation in der Führungskultur ist eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Wandel der Arbeitswelt in der Verwaltung. Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Wandels und müssen die folgenden Punkte aktiv unterstützen: Verständnis der Bedeutung der Transformation Führungskräfte müssen die Bedeutung der Transformation für die Zukunft der Verwaltung verstehen und [...]
A: Strategieentwicklung: Die Strategie muss die Ziele der digitalen Verwaltungstransformation klar definieren. Dazu gehört beispielsweise die Steigerung der Effizienz, die Verbesserung der Bürgerorientierung oder die Einführung neuer Arbeitsmodelle (4- bis 6-Tage-Woche). Der Maßnahmenkatalog beschreibt die konkreten Schritte, die zur Erreichung der Ziele erforderlich sind. Dazu können beispielsweise die Einführung neuer Technologien (KI), die Qualifizierung [...]
Die Digitalisierung und der demografische Wandel prägen die Arbeitswelt der Gegenwart und Zukunft. Auch die öffentliche Verwaltung steht vor der Herausforderung, sich diesen Veränderungen anzupassen und ihre Arbeitsweisen zu transformieren. Veränderte Rahmenbedingungen: Digitalisierung: Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen und die Nutzung von neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) und Big Data verändern die Art und [...]
