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Seminare 2017-07-17T22:59:24+00:00

Seminare

 

mit den Schwerpunkten Kommunikation und Führung

Das passende Seminar für Sie.

Seminare, die Sie nach vorne bringen

 

Sie suchen nach Seminaren, bei denen kurz und knackig auf den Punkt trainiert wird?

Bringen Sie sich, ihr Personal und Ihre gesamte Firma voran.

Nachhaltigkeit

Die Botschaft soll ankommen, die gewünschten Einstellungs- und Verhaltensänderungen erzielt werden und der Return on Investment stimmen. Genau darauf sind die Seminare von Rolf Dindorf ausgelegt.

Führung 100%

Teamführung

„Das Team ist der Spiegel, in dem die Führungskraft ihr Abbild erkennen kann“.

Kazuo Inamori
Gründer von Kyocera
(Erfolg aus Leidenschaft, 2010, S. 135)

Kommunikation 100%

Optimieren sie Ihren Kommunikationsstil

„denn noch schlimmer als Tinnitus zu bekommen, ist Tinnitus zu verursachen“.

Guy Kawasaki
Chief Evangelist Apple
(The Art of the Start, 2014, S. 61)

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Für eine persönliche Beratung rufen Sie Rolf Dindorf direkt unter der Nummer +49 631 6259657 an oder
senden Sie eine E-Mail unter mail@rolf-dindorf.de

Auch bei den nachfolgenden Themen ist Rolf Dindorf Ihr passender Ansprechpartner

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Führungsseminare

Sie suchen nach Seminaren, bei denen kurz und knackig auf den Punkt trainiert wird?

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Führung in Zeiten des demographischen und digitalen Wandels

Führung 4.0 – Sie suchen nach Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit?
Sie möchten Spuren hinterlassen, die nachhaltig und überzeugend wirken. Dabei ist für Sie von Interesse, wie der Führungsstil von morgen aussieht. Mit welchen Skills sind optimale Ergebnisse zu erreichen?

Sie treibt auch folgende Frage um:

  • Wie gelingt eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter?

  • Was macht Führung 4.0 erfolgreich?

  • Wie gewinne ich die Generation Y?

  • Welche Möglichkeiten habe ich um das Erfahrungswissen zu sichern?

  • Wie lassen sich altersgemischte Teams zur Hochleistung motivieren?

  • Wie führe ich als Nachwuchskraft erfahrene Mitarbeitern?

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Jetzt ist Handeln angesagt. Engagieren auch Sie Rolf Dindorf

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Sind Sie bereit? – Future Leadership in einem Tag

Möchten Sie am Puls der Zeit sein? Interessieren Sie sich für moderne und leistungsorientierte Führungskonzepte? Sie streben nach Höherem? Mit Interesse verfolgen Sie erfolgreiche Unternehmensführer und Manager wie Elon Musk, Reinhold Würth, Richard Branson, Kazuo Inamori, Jack Welch oder Jeff Bezos. Erfahren Sie neue und zukunftsorientierte Führung. Lassen Sie neue Denkanstösse auf sich wirken und entwickeln Sie Ihren Führungsstil konsequent weiter.

Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten – Nachhaltiges Feelgood Management im Zeitalter des Fachkräftemangels

Demonstrieren Sie Ihre Vorreiterrolle in Sachen Personalpolitik. Begeistern Sie neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und reduzieren Sie Fluktuationskosten mit einem konkreten Einarbeitungsplan. Sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile durch die Ausarbeitung und Umsetzung eines individuellen „Regiebuchs zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter“. Durch die koordinierte Einarbeitung bauen Sie Ihre Stärke als attraktiver Arbeitgeber gezielt aus.

Gemeinsam Berge versetzen – altersgemischte Teamarbeit gewinnbringend fördern

Geben Sie Ihrem Unternehmen neue Schubkraft. Altersgemischte Zusammenarbeit gewinnt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Durch kombinierte Teams aus Jung und Alt steigern Sie Ihre Produktivität und erweitern Ihre Erfolgsaussichten..

Durch die Verknüpfung unterschiedlicher Stärken und Kompetenzen in altersgemischten Teams nutzen Sie die vorhandenen Potentiale optimal und erhöhen damit Ihre Produktivität.

‚Alte Hasen‘ für sich gewinnen – Berufserfahrene Mitarbeiter führen und motivieren

Warum warten Sie? Die Altersgruppe 50plus bildet eine zahlenmäßig bedeutende Gruppe. Dadurch ergeben sich neue Herausforderungen für Ihre Führungskräfte.
Machen Sie Ihre Führungskräfte fit damit auch zukünftig der Unternehmenserfolg gesichert ist.
Wie sehen die Bedürfnisse der Generation Silberhaar aus? Wie mobilisiert die Führungskraft ältere Mitarbeiter? Wie lassen sich erfahrene Kräfte beim Wissenstransfer mitzunehmen? Wie lässt sich die erfahrene Generation gezielt für Gesundheitsaktivitäten motivieren?

Gerne berate ich Sie!

Haben Sie Interesse an einem anderen Trainingskonzept?

Greifen Sie zum Hörer oder kontaktieren Sie Rolf Dindorf über das Kontaktformular
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Kommunikationsseminar

Erreichen Sie Ihr Personal.

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Haben Sie die kommunikative Zukunft im Blick?

  • Womit kann ich kommunikativ Fachkräfte finden und binden?

  • Was beinhaltet lebensphasenorientierte Führungskommunikation?

  • Wie schaffe ich durch mein Auftreten Vertrauen?

  • Welche Möglichkeiten habe ich um authentisch und überzeugend zu kommunizieren?

  • Wie führe und kommuniziere ich mit erfahrenen Mitarbeitern?

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Endlich die Generation Y und Z erreichen und langfristig halten

Sie suchen nach der richtigen Ansprache um die jungen Menschen zu erreichen? Sie möchten damit die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens vor dem Hintergrund sinkender Ausbildungsjahrgänge sichern?

Sie lernen, souverän und professionell mit den Digital Natives zu kommunizieren. Sie erfahren, welche Werte und Einstellungen die jüngeren Mitarbeiter bewegen. Sie verbinden damit das Ziel die junge Generation zu fördern und zu motivieren. Mit den neuesten Führungskenntnissen nach dem Seminar ausgestattet führen Sie die junge Mannschaft agil und zukunftsorientiert.

Mitarbeitergespräche im 5-Generationen-Unternehmen – konsequent produktiv ausrichten

Verwandeln Sie Ihre Mitarbeitergespräche in effiziente Termine. Lernen Sie Erfolgsstrategien um die wichtigsten Gesprächsarten im Führungsalltag mit Souveränität zu meistern.

In diesem Seminar dreht sich alles um zielorientierte Gespräche mit Mitarbeitern. Wie geben Sie den unterschiedlichen Generationen Rückmeldung?  Wie können Sie Gespräche steuern? Welche Möglichkeiten bieten sich Ihnen unangenehme Botschaften zu vermitteln? Wie führen Sie zielführende Gespräche in virtuellen Teams?

Anhand beispielhafter Szenarien werden typische Konstellationen betrachtet. Anhand von Rollenspielen trainieren Sie neue kommunikative Verhaltensweisen, damit Ihr Handeln noch professioneller wird.

Vertrauensorientierte Kommunikation

Ein Erfolgsturbo für Ihre Produktivität!

Verbessern Sie Ihren Kommunikationsstil und erreichen Sie mehr Menschen.
Vertrauensorientierte Kommunikation
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10 Dinge, die Sie lassen sollten um erfolgreich zu sein

Wer kennt nicht einen Menschen der in den Tag hinein lebt? “Zeitverschwendung ist die leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autobauer Henry Ford.

Folgende 10 Punkte helfen Ihnen mit der Zeit sinnvoll umzugehen und sich auf den Erfolg zu konzentrieren.

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