Seminare

/Seminare
Seminare 2018-04-12T20:02:23+00:00

Seminare für langfristige Wettbewerbsvorteile

agile Strategien wirksamer Führung, erweiterte Motivation der Mitarbeitergenerationen sowie Aufbau einer Vertrauenskultur

Einfach ein Seminar buchen und noch besser werden
Führungskräfte Seminar Training Teilnehmer

Seminare, die Sie nach vorne bringen

 

Sie suchen nach Seminaren, bei denen kurz und knackig auf den Punkt trainiert wird?

Bringen Sie sich, ihr Personal und Ihre gesamte Firma voran.

Nachhaltigkeit

Die Botschaft soll ankommen, die gewünschten Einstellungs- und Verhaltensänderungen erzielt werden und der Return on Investment stimmen. Genau darauf sind die Seminare von Rolf Dindorf ausgelegt.

Führung 100%

Teamführung

„Das Team ist der Spiegel, in dem die Führungskraft ihr Abbild erkennen kann“.

Kazuo Inamori
Gründer von Kyocera
(Erfolg aus Leidenschaft, 2010, S. 135)

Kommunikation 100%

Optimieren sie Ihren Kommunikationsstil

„denn noch schlimmer als Tinnitus zu bekommen, ist Tinnitus zu verursachen“.

Guy Kawasaki
Chief Evangelist Apple
(The Art of the Start, 2014, S. 61)

Kommunikationsseminar

Erreichen Sie Ihr Personal

Einfach und vertrauensvoll kommunizieren
altersgemischte Teamarbeit Kommunikationsstil

Haben Sie die kommunikative Zukunft im Blick?

  • Womit kann ich kommunikativ Fachkräfte finden und binden?

  • Was beinhaltet lebensphasenorientierte Führungskommunikation?

  • Wie schaffe ich durch mein Auftreten Vertrauen?

  • Welche Möglichkeiten habe ich um authentisch und überzeugend zu kommunizieren?

  • Wie führe und kommuniziere ich mit erfahrenen Mitarbeitern?

Kontaktformular

Engagieren auch Sie Rolf Dindorf

Für eine persönliche Beratung rufen Sie Rolf Dindorf direkt unter der Nummer +49 631 6259657 an oder
senden Sie eine E-Mail unter mail@rolf-dindorf.de

Auch bei den nachfolgenden Themen ist Rolf Dindorf Ihr passender Ansprechpartner

Kontaktformular

Endlich die Generation Y und Z erreichen und langfristig halten

Sie suchen nach der richtigen Ansprache um die jungen Menschen zu erreichen? Sie möchten damit die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens vor dem Hintergrund sinkender Ausbildungsjahrgänge sichern?

Sie lernen, souverän und professionell mit den Digital Natives zu kommunizieren. Sie erfahren, welche Werte und Einstellungen die jüngeren Mitarbeiter bewegen. Sie verbinden damit das Ziel die junge Generation zu fördern und zu motivieren. Mit den neuesten Führungskenntnissen nach dem Seminar ausgestattet führen Sie die junge Mannschaft agil und zukunftsorientiert.

Mitarbeitergespräche im 5-Generationen-Unternehmen – konsequent produktiv ausrichten

Verwandeln Sie Ihre Mitarbeitergespräche in effiziente Termine. Lernen Sie Erfolgsstrategien um die wichtigsten Gesprächsarten im Führungsalltag mit Souveränität zu meistern.

In diesem Seminar dreht sich alles um zielorientierte Gespräche mit Mitarbeitern. Wie geben Sie den unterschiedlichen Generationen Rückmeldung?  Wie können Sie Gespräche steuern? Welche Möglichkeiten bieten sich Ihnen unangenehme Botschaften zu vermitteln? Wie führen Sie zielführende Gespräche in virtuellen Teams?

Anhand beispielhafter Szenarien werden typische Konstellationen betrachtet. Anhand von Rollenspielen trainieren Sie neue kommunikative Verhaltensweisen, damit Ihr Handeln noch professioneller wird.

Gerne berate ich Sie!

Haben Sie Interesse an einem anderen Trainingskonzept?

Greifen Sie zum Hörer oder kontaktieren Sie Rolf Dindorf über das Kontaktformular
Gerne berate ich Sie!
Transfer Seminar Personalentwicklung Dindorf

Transfer. Nachhaltigkeit. Praxisbezug.

Im Vordergrund stehen die Nachhaltigkeit und Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis der Teilnehmer. Die professionellen Seminarkonzeptionen basieren auf den aktuellsten erziehungswissenschaftlichen und neurobiologischen Erkenntnissen. Doch was bedeutet dies konkret?

Die individuell angepassten Führungskräfteseminare und Teamtrainings verfügen über einen modularen Aufbau. Konkrete Fallbeispiele knüpfen an die (beruflichen) Anwendungssituationen der Lernenden an. Mit aktivierenden Fragen und Prozessreflexionen wird die Kompetenzentwicklung unterstützt.

Die Teilnehmer können das Seminargeschehen nach eigenen Wünschen und Vorstellungen mitgestalten. Als Lernbegleiter legt Rolf Dindorf bei seinen Veranstaltungen Wert auf eine Atmosphäre, in denen sich die Lernenden akzeptiert wissen und sich frei entfalten können. Das Motto „Film“ fließt fantasievoll in sein Wirken ein und sorgt für angenehme Überraschungsmomente. Viel Raum nimmt auch der Austausch unterschiedlicher Meinungen und Sichtweisen ein.

Damit das Lernen nachhaltig und lebendig ist, wird ein positives Lernumfeld geschaffen. Lernmaterial wird zur Verfügung gestellt, dass die Teilnehmer in die Lage versetzt, selbstgesteuert Wissen und Können zu erschließen.

Die thematisierten Fragestellungen werden aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. So ist es einfacher für die Teilnehmer, das Gelernte später in verschiedenen Kontexten anzuwenden.

Darüber hinaus fließt Humor als weitere Kompetenz von Rolf Dindorf in die mit den neuesten und innovativsten Gedanken und Methoden durchgeführten Trainings und Beratungen mit ein.