Führung 4.0

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Führung 4.0 2018-01-08T10:52:05+00:00

Führung 4.0

Sie möchten eine signifikante Verbesserung Ihrer Produktivität?

Einfach noch besser führen!

Unternehmensstärke durch vertrauensvolle Führung 4.0

agiler Führungsstil Kapitän

Es ist die große Herausforderung unserer Zeit mit zukunftsorientierter Führung die zentralen Aufgaben wie Globalisierung, demographischer Wandel oder Digitalisierung zu meistern.

Damit Beschäftigte über sich hinaus wachsen bedarf es nicht nur der richtigen und aktuellen technischen Ausstattung sondern auch einer vertrauensvollen Unternehmenskultur. Führen mit Respekt rückt den Menschen in den Mittelpunkt. Ihr Mitarbeiter wird vom Objekt zum Subjekt.

Aufbruch in die moderne Arbeitswelt

Voraussetzung für diesen Kulturwandel ist die Verabschiedung vom alten Führungsmodell patriarchalisch- hierarchischer Prägung.  Das aus der Zeit des Taylorismus/Fordismus stammende Führungsideal reicht heute nicht mehr um den demographischen und digitalen Wandel in seiner Gänze zu bewältigen.

„Erfolg hängt in hohem Maße davon ab, wie wir an unsere Interaktion mit anderen Menschen herangehen“, schreibt der führende Organisationspsychologe Professor Adam Grant (Geben und Nehmen. München 2016. S. 13).

Kulturwandel ist dabei kein Selbstzweck. Er ist die Antwort auf die komplexer gewordene Welt. Durch das neue Mindset einer Vertrauenskultur gelingt Ihrer Firma der gewinnbringende Übergang in die Arbeitswelt 4.0.